人才网求职招聘与商业对接的品牌之路-中国资金网

项目所属行业	其它行业,
项目实施地区	浙江
项目分类	产业项目
项目投资总额	0（万人民币）
尚缺资金	0（万单位同上）
所需资金	0（万单位同上）
融资方式	合作,
项目概述	人才网求职招聘与商业对接的品牌之路 1、漫谈项目分析在谈任何一个项目之前，需要搞清楚一个项目的含义是什么，那样就有利于往后项目的执行与进展了。从四个方面来加以分析一个项目的整层含义，第一市场性分析，第二方向性分析，第三操作性分析，第四合作性分析，只要从这四方面加以分析，一个项目的整体轮廓也就囊括其中了。所谓市场性分析，即为弄懂项目的发展起源、发展现状以及发展未来，也就是说对一个项目的贯穿始终做个知根知底的了如指掌。所谓方向性分析，即为弄懂项目在启动以后朝着什么方向进展，其实就是项目不能与市场脱节，而达到的一个市场最大饱和度会是一个怎样的状态，称之为品牌极限。所谓操作性分析，即为项目的整体包装是否切合群众眼球，项目的整体推广是否达到预期效益而不是空打雷不下雨，项目的整体执行是否长远可持续而不是崛起一时便销声匿迹。所谓合作性分析，不言而喻是合作双方的一个团队融入，争取目标着眼点永远是市场第一，以及在合作过程中所产生的利益分配。 2、求职招聘与商业对接的市场分析最早催生人才网以及人才市场的诞生，主要有一个原因，国家经济体制改革以及市场实行自主竞争自由化，因而导致企业与人才之间的互相需求加大，而这种时候在网络已经来临这个社会主流并且公众认可，于是乎人才市场以及人才网的搭造无疑建起了人才与单位之间的互通桥梁，据不完全统计，杭州至少有数十万家企业，而每年大量从全国各地毕业的学生以及社会人员不断蜂拥而至杭州这个企业用工大地方，故而推动了人才市场和人才网的欣欣向荣发展。毋庸置疑，全国各地凡是有企业的地方必有人才的入驻，所以人才网服务的对象就清晰化明朗了，即为服务好每一个求职人员还有每一家招聘企业。在杭州如果每星期到人才市场去逛逛，就可以发现络绎不绝的人流应聘的踪影以及招聘单位的忙碌，这不是说明现在杭州市人才济济卧虎藏龙，而是说明有这样一大批人正处在失业、待业、择业或者试试的状态，准确的说是一批急切希望赶快找到工作“归宿”在都市“流浪”的人。而除了看到不少的“人才”而外，更可以看到不少招聘单位不下数万岗位正迫切希望招到梦想中的贤才，这不是说明这些企业规模有多壮大，不是说明这些企业业务有多繁忙，也不是说明企业前景有多光明，大概说明很多企业都招不到人或者是招了不合适只好再招，甚而至于有些企业经营状况并不好，而是希望很快招到贤才们来扭转这种尴尬的局面。现在网络界比较著名的阿里巴巴，他是一种商业对商业的对口模式，简称为B To B平台，那么他之所以做得成功并且发展壮大的最主要原因，我想只有一个，那就是现时代市场的演变，滋生越来越多的行业与产业，这些行业与产业又滋生出更多的雇主与用工，正是每年不断发展起来的大中小企业共同支撑起了阿里巴巴这个强大的平台，当然这是一种互惠互利的局面，企业也因此而加速了自己的交易化进程加大了快速发展的脚步。举阿里巴巴这个B To B平台的例子主要是为了做个比较，阿里巴巴是商业对商业，而人才网则可以称为商业对工作，一个是B To B平台，一个则是B To J平台，一个仅仅是服务于企业，方便各商家之间贸易交易的往来，而另一个则是服务于企业和人才，方便的则是企业通过人才网这个网络求职平台，招到企业所需要的人，另外还服务于人才，人才通过人才网这个网络求职平台找到自己想要的工作。都是一种双向互动，但可以把他们区分开来，一个是只需要方便到企业就可以了，另一个要方便到企业和人才，简而言之，一个是商业对商业，一个是商业对工作，一个是B To B，一个是B To J。那么现在可以知道的是，在B To B平台里比较著名的当属阿里巴巴，而在B To J平台里比较名扬的则有前程无忧、中华英才网、智联招聘等知名网站。我们完全可以想象，把B To B与B To J平台结合在一起，发挥他们共同的优势，这样的网站不光可以照顾到企业与企业之间的商业往来，企业还可以依此网站发布用工招聘信息，实现一个多元化的服务，达到一个多元化的转变。无论是B To B还是B To J，当他们转变为B To BJ这样平台的时候，他不再是一个简简单单的商业互动网站或者求职招聘网站，而是一个工商结合的综合性网站。想象这样一个网站对于企业带来的全面性好处会有多大，第一，企业只需要在这个综合性网站登记并且发布信息，就可以达到业务的网络洽谈功能，同时达到企业人才的变更与需求信息，所有的信息一目了然，无需再分开来发。第二，企业在一个综合性网站发布统共信息，一来大大缩短企业关注多个平台所耗费的精力从而节省时间，二来只在一个网站便可发布全部信息，企业可以节约发布成本并且节约人力物力从而争取更多时间在企业未来之路拓展上。第三，这样的综合性平台网站必然会受到无论是商业还是人才的追捧，因为在这里可以找到最便捷的自己想要的而且一点多发，从而将会成为一个工商最大的聚集地，这样的便利与影响力是不言而喻的。第四，B To BJ平台在为企业节约时间节约成本缩短不必要的工作为企业创造巨大的价值为人才谋求职位提供便利时，B To BJ平台也得到了最大的成长，直接得到的则是价值最大的回报。说一说人才市场，对于企业与人才来说虽然是一个不错的交流平台，但是信息不能够及时到位，难免费时费力，而且人才市场也不会每天都有招聘会。这样一来，人才市场最大的优势在于，企业通过在人才市场的抛头露面，与人才直接做个面对面的交流，成为一种变相的宣传企业品牌形象的途径。而相比之下，人才市场远不如人才网更新那样快，而且企业招聘所花的人才市场摊位费也远远大于在人才网上招聘所花的费用，另外人才市场只适合于在本地的人才可以观看，而人才网则可宣称招遍天下贤士，一天24小时在线招聘。于是乎相比之下人才网更为方便的多，人才可以足不出户，企业也可以足不出户，只需要把自己需要招聘的职位高高挂在人才网上，便可等待着在人海中穿梭的人才光临。有了这样一个求职招聘与商业对接的市场分析，在21世纪市场经济以经济建设为中心的大环境下，越来越多的企业与人才迫切需要着B To B与B To J更好的服务，于是B To BJ顺应潮流服务于工商的综合平台也就必不可少了。 3、合作盈利模式分析当B To B与B To J结合成B To BJ的时候，不难看出无论对企业或人才来说，都是一项增值的服务，这项增值服务使得企业可以更快捷招揽人才与发布商业，一定意义上为企业提供了求职招聘商业对接的一条龙服务，而对于人才无论是求职或是寻找创业机会都将变得更加透明，实现求职招聘商业一体化。那么给企业与人才提供B To BJ增值服务的人才网因此就可以得到企业与人才的增值回报，增长年销售利润。谈到这里，寻找一家比较不错的人才网站来共同开发B To BJ平台获利的方式便是我寻求的合作方式。凭什么获利？第一，为人才网实现求职招聘与商业对接提供建设性方案，也即意味着人才网在转变为B To BJ平台的过程中怎么样一个改头换面的策划包装。第二，在改头换面成功过后对人才网所能实现的多元化服务以及增值性服务做一个打包套餐形象包装。第三，对转型后的B To BJ人才网向外推广的市场推广方案进行全面包装。通过这样一个B To BJ产品从研发、到设计、到销售、到市场推广整套形象的包装推广，以吸引天下企业入驻为目标，从而实现人才网B To BJ的品牌之路以及销售利润的增长，人才网在获取品牌与利润的同时以分成方式回报合作方，从而实现一个互惠互利销售双赢的合作模式。
项目前景预测
公司名称	庄祥
公司介绍
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所需点数	原价: 30点
所需积分	原价: 0分